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무료 토토 사이트 관리는 기업 비전에 따라 직원의 무료 토토 사이트을 유지하고 개선하는 것을 의미합니다.
Kanadevia Kanadevia Group의 경우 지속 가능한 성장을 계속하고 사회를위한 가치를 창출하려면 다음과 같이 무료 토토 사이트 관리를 다룰 것이라고 선언합니다..

  • 우리는 무료 토토 사이트을 독립적으로 유지하고 개선하려는 직원의 노력을 지원합니다.
  • 우리는 안전하고 안전한 업무 환경을 조성하고 무료 토토 사이트의 직무 만족도를 향상시킬 것입니다.
  • 우리는 각 직원이 육체적으로나 정신적으로 무료 토토 사이트하고 모든 사람이 자신의 잠재력을 극대화 할 수있는 환경의 생성을 발전시킬 것입니다.

Sadao Mino, 무료 토토 사이트 Corporation의 사장 겸 CEO

1 Kanadevia Kanadevia 그룹은 무료 토토 사이트 관리에 의해 무엇을 의미합니까?

직원의 무료 토토 사이트을 유지하고 개선하려는 그룹의 노력은이 그룹이 장기적으로 사회에 대한 가치를 창출하는 수익성이 높은 회사로 남아 있어야합니다.
또한 무료 토토 사이트 Group은 지속 가능한 개발 목표 (SDG)를 지원합니다.

2.

회장과 함께, 우리는 직업 의사와 협력하여 무료 토토 사이트 관리를 촉진 할 것입니다.
보건 관리 프로모션 부서는 1/4에 한 번 무료 토토 사이트 보험 협회와 회의를 개최하며 일반적인 문제를 공유하고 무료 토토 사이트 관리 증진을위한 새로운 이니셔티브를 고려하는 데 필요합니다.

3.

(1) 작업 스타일 개혁 홍보
워크 스타일의 개혁은 또한 "회사 및 개인 직원 성장"의 높은 수준의 개념과 "직원 만족도 개선"(그룹의 무료 토토 사이트 자세의 일부)을 실현하기위한 것입니다..
작업 스타일 개혁을 촉진하기위한 특정 조치
  1. 1긴 근무 시간을 줄이고 노동 규정 준수 준수 노력
  2. 2연간 유급 휴가 (휴식 스타일 개혁)를 홍보하려는 노력
  3. 3다양한 작업 스타일과 생산성을 높이려는 노력

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(2) 정신 무료 토토 사이트 증진 및 피로 테스트
Kanadevia Group은 직원의 정신 무료 토토 사이트을 유지하고 개선하는 것이 회사 생산을 개선하고 생동감있는 직장을 만드는 데 중요하다는 것을 알고 있습니다.
또한, 뇌와 심장 질환의 발병 및 과로로 인한 정신 무료 토토 사이트이 좋지 않은 직원 무료 토토 사이트 문제를 예방하기 위해, 우리는 직업 의사의 무료 토토 사이트 지침을 강화하고 직원의 무료 토토 사이트을 증진하기 위해 "피로 테스트"를 수행합니다..
(3) 무료 토토 사이트 교육 제공
무료 토토 사이트 관리 증진의 일부는 매년 회사의 임원과 직원들에게 무료 토토 사이트 교육을 제공하고 있습니다.
우리는 다양한 무료 토토 사이트 교육을 계속 제공하고 직원 무료 토토 사이트 개선으로 이어지는 정보 캠페인을 수행 할 것입니다.
(4) 금연 캠페인 (금연 조치)
간접 흡연에 대한 조치를 강화하기 위해 개정 된 무료 토토 사이트 증진법을 제정하면 원치 않는 간접 흡연 사회에서 인식이 높아지고 있습니다.
우리는 각 사무실에서 흡연 및 금연 지역을 완전히 분리하고 흡연 규칙 및 에티켓을 공식화하여 무료 토토 사이트하고 즐거운 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.